เครดิตรูปภาพ: NASA
รายงานใหม่ที่เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดีโดยผู้ตรวจราชการของนาซ่ากล่าวว่าหน่วยงานมีนักบินอวกาศมากเกินไปสำหรับจำนวนเที่ยวบินกระสวย ณ วันที่ธันวาคม 2545 มีนักบินอวกาศ 116 คนจาก 53 องค์กรที่ยังไม่ได้เข้าสู่อวกาศเพราะเที่ยวบินกระสวยน้อยกว่าที่วางแผนไว้ สิ่งที่ควรจะเป็น 8 หรือ 9 เที่ยวบินต่อปีจบลงด้วยการเป็นเพียงห้าครั้งต่อปี กระแทกแดกดันรายงานนี้จัดทำขึ้นก่อน โคลัมเบีย ภัยพิบัติดังนั้นการสูญเสียยานอวกาศอื่นจะทำให้ปัญหานี้เลวร้ายยิ่งขึ้น นักบินอวกาศที่ถูกเลือกสำหรับชั้นเรียนปี 2004 อาจจะไม่ได้ไปถึงอวกาศจนกว่าจะถึงปี 2009
การทบทวน“ การปรับปรุงการจัดการของนักบินอวกาศ” (G-01-035) ได้ถูกโพสต์ไปยังเว็บสำนักงานตรวจสอบทั่วไปขององค์การนาซ่า
สำนักงานผู้ตรวจการทั่วไปของนาซ่า (OIG) ได้ประเมินการจัดการกองกำลังของนักบินอวกาศ OIG พิจารณาแล้วว่ากองกำลังนักบินอวกาศของนาซาใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่สนับสนุนภารกิจของหน่วยงานทั้งในปัจจุบันและอนาคตและมีการจัดการให้สอดคล้องกับนโยบายและระเบียบปฏิบัติ เราทำการตรวจสอบนี้เนื่องจากการจัดการที่มีประสิทธิภาพของคณะนักบินอวกาศนั้นเป็นส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของภารกิจของนาซ่า
รายงานของเรามีกำหนดที่จะวางจำหน่ายในรูปแบบสุดท้ายในเดือนกุมภาพันธ์ 2003 อย่างไรก็ตามเมื่อ Space Shuttle Columbia และทีมงานหายไปเราจึงตัดสินใจชะลอการปล่อยรายงานจนกว่าจะถึงเวลาที่เหมาะสมกว่า ตอนนี้องค์การนาซ่ากำลังทำงานเพื่อรับสมัครผู้สมัครนักบินอวกาศในปี 2547 ซึ่งรวมถึงนักบินผู้เชี่ยวชาญด้านภารกิจและนักบินอวกาศการศึกษาเราเชื่อว่าคำแนะนำของเราจะช่วยกระบวนการตัดสินใจ
ผลการทบทวน
เนื้อหาของรายงานไม่ได้รับการปรับเพื่อสะท้อนการสูญเสียของโคลัมเบียหรือลูกเรือ เราพบการคาดการณ์ในแง่ดีเกินไปเกี่ยวกับอัตราการบินในอนาคตกฎระเบียบขั้นต่ำของการคัดเลือกผู้สมัครนักบินอวกาศและความต้องการตำแหน่งเจ้าหน้าที่ด้านวิศวกรรมของ Johnson Space Center เพื่อเป็นปัจจัยในกระบวนการจ้างนักบินอวกาศของ Agency เป็นผลให้ค่าใช้จ่ายสำหรับโปรแกรมอวกาศสูงกว่าความจำเป็นและไม่ใช่ทุกคนที่ได้รับการฝึกฝนให้เป็นนักบินอวกาศถูกนำมาใช้ในลักษณะที่เหมาะสมกับการฝึกอบรมที่มีราคาแพง เราคาดการณ์ว่าผู้เชี่ยวชาญด้านภารกิจในระดับ 2,000 จะรอประมาณ 105 เดือนโดยเฉลี่ยในการบินเป็นครั้งแรก จากการคาดการณ์ของเราผู้เชี่ยวชาญภารกิจสุดท้ายในคลาสนั้นจะไม่บินจนกว่าจะถึงเดือนเมษายน 2010 (116 เดือนหลังจากเข้าร่วมกองพลอวกาศ)
ข้อเสนอแนะ
เพื่อช่วยหน่วยงานในการรับรองว่าขนาดของกองพลนั้นสอดคล้องกับความต้องการภารกิจและโปรแกรมอย่างใกล้ชิดเราแนะนำให้หน่วยงานกำหนดแนวทางอย่างเป็นทางการสำหรับกระบวนการคัดเลือกผู้สมัครนักบินอวกาศบางแง่มุมดำเนินการวิเคราะห์ขนาดความต้องการของนักบินอวกาศให้สมจริงมากขึ้น เอกสารเหตุผลในการเบี่ยงเบนจากการวิเคราะห์เหล่านั้นและสร้างเกณฑ์อย่างเป็นทางการสำหรับการมอบหมายทางเทคนิคของนักบินอวกาศ
คำตอบของผู้บริหาร
ฝ่ายบริหารของนาซ่าเห็นด้วยกับข้อเสนอแนะของเราและได้วางแผนการดำเนินการแก้ไขที่เราพิจารณาว่าตอบสนองได้ดี
แหล่งที่มาดั้งเดิม: NASA News Release
